やりたいと思うことを応援してくれる会社
エンジニア歴：1年 / M.C
Ｑ.どういった経緯で入社されましたか？
わたしは異業種からの転職で弊社に“営業”として入社し、仕事とランチを楽しみに、日々真面目に仕事に取り組んでいました。
IT業界について全く知識がないため、営業として働きつつ、会社のことやシステムについて概要から専門的な知識まで幅広く学び、エンジニアの方々からも様々な話を伺い、IT業界の大切さ、大変さについて沢山のことを学びました。
知識が増えるにつれて、私も”人のためになるようなシステムをつくりたい”と考えるようになり、急ではありましたが代表に直接”エンジニアになりたい”と伝えました。突拍子もないお願いではありましたが快諾してくださり、エンジニアとしてのスタートを切りました。
Ｑ.研修や入社後の仕事について教えてください。
未経験のため、まずはITスクールに3カ月間通い、プログラミング言語やデーターベース、フレームワーク等の基礎をしっかりと学びました。卒業後は大手企業の金融系システムのプロジェクトに詳細設計から参加しています。まだスタートしたばかりですが、わからないことは先輩に確認し、一歩ずつ前進しています。今は、ランチよりもシステムが出来上がり、誰かに使ってもらえることを楽しみに仕事をしています。
Ｑ.今後の目標について教えてください。
今、全力で仕事に打ち込めるのは、代表と話をできること、成長するためのプラン、前を走っていく先輩たち、サポートをしてくれる方たち等、常に良い環境にいられたからだと思います。
私も、この環境をつくるメンバーの一員として、人のためとなるシステムをつくるエンジニアになれるよう日々精進します。
コミュニケーションから得られること
エンジニア歴：4年 / F.S
Ｑ.今はどういったお仕事をされていますか？
私はスカイネットに中途で入社してから今年で3年目の社員です。
他業種からの転職のため、ほとんど知識ゼロからのスタートでしたが、今はマネジメント業務を担当しています。
もう少し具体的に書くと、基本設計～システムリリースまでプロジェクト全体の進捗管理やチーム間調整が主な仕事です。
Ｑ.仕事で大変だった事を教えてください。
経験が浅い中でマネジメント業務を担当することになったため、最初はかなり大変でした。主には、次の3つです。
■プロジェクトを推進していく立場になるため、そのシステムの全体像を一番理解する必要があること
■自分よりも知識がある人を動かして作業をしてもらうこと
■各チームの意見が対立した場合でも落としどころを決めなければならないこと
Ｑ.仕事で成長できたと思う事はなんですか？
大変な仕事ですが、その分スキルアップしたことも多くあります。
■資料を作成しプレゼンすること
■自己業務・タスクのスケジューリング
今の業務を通じて感じるのは、コミュニケーションの大切さです。技術的に未熟でも、きちんと話を聞く・理解する・意見することで、人を動かすことができるし、知識もどんどん得ることができると思います。
今後の目標は、各タスクにかける時間を短縮し、複数のプロジェクトを同時にマネジメントすることです。
求められるニーズの実現
エンジニア歴：30年 / H.T
Ｑ.IT企業で働く上で大切だと思う事は何ですか？
私はIT業界に入社して30年になります。
長年の経験を経て大切だと思うことは、システムに関わるすべての人に満足してもらうためにはどんなサービスを提供したらよいのか、よく観察し、知恵を絞り、実践することです。
エンドユーザーが求めること、発注元ベンダーが求めること、開発リーダーが求めることは、障害対応ひとつとってもそれぞれ異なります。
障害の原因を特定してほしいのか、それともいち早くサービスを復旧してほしいのか等々、その時々で求められることがなにかを考え、判断し、実践することが大事です。
状況ニーズへの的確な対応により、自ずとお客様から信頼が獲得でき、結果的に自己の成長や会社の発展につながると考えています。
Ｑ.会社の強みについて教えてください。
当社は大手SIerではできない柔軟性を持ち、習得したい技術や勤務したい業種についても個人の希望を最優先にしてくれる、明るく風通しの良いアットホームな会社です。
入社後は自分が進んでいきたいエンジニア像をもとに配置、配属し、OJTと社内外教育で技術力を向上できます。
IT業界はこれまで新3K業種（きつい、厳しい、帰れない）とも言われてきましたが、働き方改革などの推進により、業務時間が効率化され、以前と比較してワークライフバランスが良くなってきています。
もちろん依然として新3K状態の会社もあると聞いていますが、当社は人を大事にしてくれる会社なので、安心して働いています。
Ｑ.就活生の皆さんに一言お願いします！
私の今後の目標は、これまで培ったキャリアを若い世代に継承していくことです。
また、若手人材の悩みに寄り添い、各個人が働きやすい職場環境の実現に向けて進んでいけたらと思っています。
この業界で挑戦したい方、自分を成長させたい方、是非当社で一緒に働きましょう。
楽しみにお待ちしています。